Geospatial Solutions Expert

GIS Software, First African Arabian Egyptian GIS GPS by Smart GIS Mohamed Elshayal, Maryam A.Tawab

Geospatial Solutions Expert

Myanmar Population

Population

Myanmar Map Data

http://themimu.info/emergencies/general

Java regular expressions cheat sheet

https://zeroturnaround.com/rebellabs/java-regular-expressions-cheat-sheet/

Regular Expressions in Android Studio

Wheel momentum

Leonardo da Vinci Inventions

7 Amazing Science Gadgets!

Gravity Visualized

ဒါလား ျပႆနာ

၁။ သင္ မိန္ကေလးတစ္ေယာက္ ရွာမည္ဆုိလွ်င္ အခ်ိန္ ႏွင့္ ေငြ လုိမည္။
ထုိေၾကာင့္
မိန္ကေလး = အခ်ိန္ x ေငြ

၂။ “အခ်ိန္သည္ေငြျဖစ္သည္။” (Time is money)
အခ်ိန္ = ေငြ

၃။ ဒါေၾကာင့္
မိန္ကေလး = ေငြ x ေငြ
၂
= (ေငြ)
၄။ ေငြသည္ ျပႆနာ အားလုံး၏ အရင္းအျမစ္ ျဖစ္သည္။
ေငြ =√ ျပႆနာ

၅။ ထုိအခါ
၂
မိန္ကေလး=(√ ျပႆနာ)

မိန္ကေလး= ျပႆနာ

သင့္အခန္းအတြင္းမွာ

Friends18.com Picture Comments

9 persons for delete

ေဆြးေနြးညိွႏိုုင္း သင္ၾကားေပးလိုု့မွမရရင္ဘာဆက္လုပ္ျကမလဲ။
ဆက္ထားႏွာလား ျမန္ျမန္ ရွင္းထုုတ္သင့္လား။
သူတို႔ေတြေၾကာင့္ အျခားသူေတြကို ကူးလာမလား။ အလုုပ္ခြင္မွာ ဒုုကၡေပးမယ့္ ဝန္ထမ္းေတြမွာေတြ႕ရတတ္တဲ့ အမူအက်င့္ေတြကိုု ေအာက္မွာ ေဆြးေနြးထားပါတယ္။🥵

1.ေစာဒကအၿမဲတက္သူ� 🥵
ဘယ္ေလာက္ေကာင္းတာ လုပ္ေပးလုပ္ေပး အလိုုမျပည့္ မေက်နပ္ႏိုင္ဘဲ အၿမဲ ေစာဒက တက္တတ္္ သူေတြ။

2.အေၾကာင္းျပတတ္သူ �🥵
မိမိအလုပ္ေပၚမွာ တာဝန္ယူမႈ တာဝန္ခံမႈ ဘယ္ ေတာ့မႈမရွိဘဲ ဆင္ေျခဆင္လက္ ဆင္နားရြက္ နဲ႔ အေၾကာင္းမ်ိုးစံုုျပသူေတြ။

3.စိတ္ဝင္စားမွဳနည္းလြန္သူ 🥵
လုပ္စရာကိုင္စရာကိစၥဝိစၥ အသစ္ေတြ ပေရာဂ်က္ အသစ္ေတြမ်ားေပၚလာလို႔ကေတာ့ သူတို႔ ကစိတ္ဝင္းစားမႈ မရွိ ကိုယ္နဲ႔မဆိုင္သလိုေနတတ္ သူေတြ။မုုန့္ေဝရင္ရခ်င္၊ တုုတ္ေဝရင္ေျပးမယ့္သူေတြပါ။

4.ကိုုယ့္ဖိုု့ ဘဲၾကည့္သူ �🥵
သူတို႔ ပါးစပ္က အၿမဲေျပာေလ့ရွိတာက "က်ေနာ့္နဲ႔ မဆိုင္ဘူး" "က်ေနာ့္အလုပ္မဟုတ္ဘူး" ဆိုတာမ်ိဳး ေတြ။ ဒီထက္ပိုၿပီးလည္း ဘာမွ ျဖစ္ျဖစ္ေျမာက္ေျမာက္ မပါဝင္မလုပ္ၾကသူေတြ။

5.အတင္းအျဖင္းသမား�🥵
အတင္းေျပာဝါသနာမ်ားသူ။
ဟိုစကားဒီသယ္ ဒီစကားဟိုပို႔ လုပ္ၾကသူေတြေပါ့။ သူတို႔ေၾကာင့္အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ စိတ္ဓါတ္ေတြပ်က္ ၿပီး ဗိုင္းရပ္စ္ ကိုက္ခံရသလို ျဖစ္ကုန္ၾကေရာ။

6.လိမ္ညာတတ္သူ� 🥵
အမ်ားေတြေဝေအာင္ လိမ္ညာ ဇာတ္လမ္းေတြစဥ္ၿပီး ဖြတတ္သူေတြပါ။ အဖြဲ႕အစည္းအတြက္အႏၲရာယ္ အလြန္မ်ားသူေတြ ပါ။

7.အကုုန္သိသူ🥵
ပါေလရာငပိခ်က္�အရာရာ ကိုယ္သိ ကိုယ္တတ္ ဆရာႀကီးစတိုင္ဖမ္း တတ္သူေတြေပါ့။ အေရးအေၾကာင္းဆိုရင္ေတာ့ဘာ မွသံုးစားမရသူေတြ။

8.တစ္ေယာက္တည္းသမား� 🥵
တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ ဘယ္သူနဲ႔မွ တြဲမလုပ္တတ္၊ မတည့္ဘဲ တေယာက္တည္းအလုပ္လုပ္တတ္သူေတြပါ။
ဘယ္ေလာက္ေတာ္ေတာ္ အဖြဲ႕အစည္းနဲ႔မလုပ္တတ္ ရင္လည္း အလုပ္မျဖစ္ပါဘူး။

9.တာဝန္မဲ့သူ� 🥵
အလုပ္ခ်ိန္ေနာက္က်တယ္။ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္မွာအလုပ္ေတြမၿပီးဘူး။
ဒါ့အျပင္ ကတိလည္းမတည္ဘဲ လုုပ္ခ်င္ရာလုုပ္ေနသူေတြ။

10. ခိုင္းမွွလုပ္တတ္ၾကသူေတြ 🥵
ဘယ္ေတာ့မွ ကိုယ့္ အသိစိတ္ဓါတ္နဲ႔ကိုယ္ အလုပ္တခကိုုု စ မလုပ္တတ္ၾကသူေတြပါ။ ခိုုင္းမွ မတတ္သာလိုု့ လုုပ္တဲ့အက်င့္ရွိသူေတြ။

11.ေလ့လာမွဳမရွိသူ �🥵
အေၾကာင္းအရာ အသစ္ ပညာရပ္အသစ္ ေတြ႕တာ ေတာင္မွ ကိုယ္နဲ႔မဆိုင္ စိတ္ဝင္တစား ေမးျမန္း သင္ယူ တတ္မႈ မရွိၾကသူေတြေပါ့။ လမ္းေဟာင္းမွာေနခ်င္သူေတြပါ။

12.တိုုးတက္မွဳမရွိသူ 🥵
ကိုယ့္ကိုယ္ကို တိုးတတ္လာေအာင္ႀကိဳးစား ျမဳပ္ႏွံမႈမရွိ ေတာ့ အလုပ္စဝင္တည္းကအတိုင္း မေျပာင္းလဲဘဲ ရပ္ေနၾကသူေတြေပါ့။အနွစ္ ၂၀ ေလာက္လုုပ္သက္ရွိလဲ စဝင္ကတည္းကအရည္အခ်င္းနဲ့ဘဲရွိေနသူေတြပါ။

13.ႀကီးပြားလမ္းမသိသူ 🥵
ေတာ္တဲ့ဝန္ထမ္းေတြကေတာ့ ကိုယ့္ရာထူး လစာတိုးေအာင္ ဘယ္လိုႀကိဳးစားရမယ္ဆိုတဲ့လမ္းေၾကာင္းမွန္ကို သိၾကေသာ္လည္း သူတို႔က ေတာ့ လမ္းေၾကာင္းလြဲ ေခ်ာ္ေနတတ္သူေတြပါ။ဥာဏ္နည္းထံုုအသူမ်ိုးပါ။

14.အက်င့္မေျပာင္းႏိုုင္သူ 🥵
�ေရာမ ေရာက္ရင္ ေရာမလိုု က်င့္ရပါမယ္။ ကိုယ့္ကုမၸဏီ ရဲ႕ ေကာင္းတဲ့ ယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ ထံုးစံ ေတြ မလိုက္နာတဲ့ မည္သည့္ဝန္ထမ္းမဆို လမ္းခြဲလိုက္ပါ။သူတို႔ေၾကာင့္ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ရလာဒ္ေတြ ေလ်ာ့က် လာပါလိမ့္မယ္။

Kudos To You, Professional Development Academy

စဥ္းစားနည္း

ဒါႀကီးကအေျဖာင့္ႀကီးပါဆိုၿပီး အေျဖာင့္အတိုင္း စဥ္းစားလို႔ တခါတရံမွာ အဆင္မေျပတက္ဘူး။

သူက်င္လည္ရာ လမ္းေၾကာင္း (၀ါ)ပတ္၀န္းက်င္ကိုပါ ထည့္စဥ္းစားမွ အဆင္ေျပလိမ့္မယ္ !!!!

ဘြဲ႕ရေတာ့ဘာလုပ္ရမလဲ

"ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ေျပာေသာ
#ဘြဲ႕ရေတာ့ဘာလုပ္ရမလဲ"

ေမး........ဖခင္တစ္ဦးတဲ့။

ကၽြန္ေတာ့သားကုိ စာၾကိဳးစားဖုိ႔ ေျပာတုိင္း ဘြဲ႕ရေတာ့ ဘာလုပ္ရမွာလဲတဲ့။
ျပန္ေမးေနပါတယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ အခု ခ်မ္းသာေနတဲ့ လူေတြဟာဘာဘြဲ႕ေတြ ရတဲ့ လူေတြ မ်ားလဲလို႔ ေမးပါတယ္တဲ့။ (လက္ခုပ္သံမ်ား)
ကၽြန္ေတာ္ ေတာ္ေတာ္ခက္ေနပါတယ္တဲ့။ ေဒၚစု ရွင္းလင္းမွ ျဖစ္မယ္ဗ်ိဳ႕တဲ့။
(ရယ္လွ်က္)

စု
ဘြဲ႕ရေတာ့ ဘာအလုပ္ရမွာလဲဆုိတဲ့ အေျဖက အခု အေျခအေနမွာဆုိရင္ေတာ့
ဘာအလုပ္မွ ရမွာမဟုတ္ဘူးလုိ႔ ေျဖရမွာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဒါေၾကာင့္မုိ႔လုိ႔ စာ မၾကိဳးစားဘူး
ဆုိတာေတာ့ မမွန္ပါဘူး။
အခု ဘြဲ႕ရေတြအတြက္ အလုပ္ကလည္း မရွိဘူး။ ကၽြန္မတုိ႔ ရတဲ့ ဘြဲ႕ေတြကလည္း
တန္ဖုိးမရွိဘူးဆိုတာ အမွန္ပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ ပညာရဲ႕ တန္ဖုိးကေတာ့ အျမဲရွိေနတာပဲ။
ဘြဲ႕နဲ႕ ပညာနဲ႕ မတူပါဘူး။
ဘြဲ႕ရတာေတာ့ ဘြဲ႕ရတာပါ။ ပညာရွိတာဟာ ပညာရွိတာပါ။ အဲ့ဒီေတာ့ စာၾကိဳးစားပါလို႔
ေျပာတာဟာ မိဘေတြကလည္း စာၾကိဳးစားေစခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းရင္းကုိ နည္းနည္း
ရွင္းျပဖုိ႔ လုိမယ္လုိ႔ ကၽြန္မ ထင္ပါတယ္။ ဒါ ကၽြန္မကုိယ္တုိင္ ၾကားဖူးတာပါ။

တခ်ိဳ႕ မိဘေတြ ဟာဆုိလုိ႔ရွိရင္ သားသမီးေတြကုိ စာၾကိဳးစား၊ စာၾကိဳးစား၊ စာၾကိဳးစားမွ
အလုပ္ ေကာင္းေကာင္းရမယ္။ အလုပ္ ေကာ္ငးေကာင္း ရမွ ပုိက္ဆံ ေကာင္းေကာင္း ရမယ္ ဆုိျပီးေတာ့ အဲဒီလို ေျပာတာေတြ ကၽြန္မတို႔ ၾကားၾကတယ္။ ဒီဟာ ဟာ မွန္ကန္တဲ့နည္းနဲ႕ ကေလးေတြကုိ ပညာ ရွာခ်င္ေအာင္ လုပ္တာ မဟုတ္ဘူးလုိ႔ ကၽြန္မ ယူဆပါတယ္။

ျပီးေတာ့ ဘာျဖစ္လုိ႔ စာၾကိဳးစားေစခ်င္လဲ ဆုိေတာ့ ဒါ ပညာရေစခ်င္လုိ႔ပဲ။
ေနာက္ျပီးေတာ့ ဝီရိယ ေမြးေစခ်င္လို႔ပဲ။ စာၾကိဳးစားတယ္ ဆုိတာ ဒါ ဝီရိယေမြးတာပဲ။
ကုိယ္ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ကုိဝီရိယရွိရွိနဲ႕ လုပ္တတ္ေအာင္လုိ႔ သင္ေပးတာေပ့ါ။
အဲဒီလုိ စိတ္ဓါတ္ေတြနဲ႕ စာၾကိဳးစားဖို႔ မိဘေတြက သင္ေပးပါ။
စာၾကိဳးစားမွ အလုပ္ရမယ္။
အလုပ္ရမွ ပုိက္ဆံရမယ္။
ဒီလို စိတ္ဓါတ္ေတြ ကေလးေတြကုိ မသြင္းေပးေစခ်င္ဘူး။

ဒီေတာ့ ပညာရွာပါ။ ပညာရွိလုိ႔ရွိရင္ ဘာအက်ိဳးရွိလဲလုိ႔ တခ်ိဳ႕က ေမးတယ္။
ဒီေတာ့ ပညာရွိလုိ႔ရွိရင္ ဘာအက်ိဳးရွိလဲ ဆုိတာ ကၽြန္မလည္း
တစ္ခါတေလ ကေလးေတြက ေမးေတာ့ စဥ္းစားၾကည့္ပါတယ္။
ခုနက ေျပာတယ္။ ဘြဲ႕ရေတာ့ ဘာအလုပ္ရမွာလဲ။ ဒါေတာ့ မေျပာနိုင္ဘူး။
ဘြဲ႕ရေတာ့ ဘာအလုပ္ရမွာလဲဆုိတာေတာ့ ကၽြန္မ မေျပာႏိုင္ဘူး။
ဒါေပမဲ့ ပညာရွိမ်ားကေတာ့ ဘယ္လို အက်ိဳးခံစားႏုိုင္သလဲ။

ကၽြန္မ ေလာကီကိစၥေတြ ေျပာေနတာေပ့ါေနာ္။ ေလာကုတၱရာကိစၥကုိေတာ့
ရဟန္းသံဃာမ်ားက ေျပာရမွာပါ။ ပညာရွိလုိ႔ရွိရင္ ဘယ္လုိ အက်ိဳးခံစားရမလဲဆုိေတာ့
ပညာရွိျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္ေကာင္းေကာင္း ရရင္လည္း ရမယ္။
မရရင္လည္း မရဘူး။ ပညာရွိျခင္းအားျဖင့္ ဒုကၡဆင္းရဲ ေတြ႔ရင္လည္း ေတြ႔မယ္။
မေတြ႔ရင္လည္း မေတြ႕ဘူး။ ဒါေတာ့ ကၽြန္မတို႔ မေျပာနုိင္ဘူး။
အနိစၥတရားကုိ ကၽြန္မတုိ႔ ဘယ္လိုမွ မလြန္ဆန္နုိင္ဘူး။
ေလာကဓံတရားရွစ္ပါးကုိ ကၽြန္မတုိ႔ ဘယ္လုိမွ မေက်ာ္လႊားႏိုင္ဘူး။

ဆင္းရဲတဲ့အခါ ဆင္းရဲမယ္။ ခ်မ္းသာတဲ့အခါ ခ်မ္းသာမယ္။
ဒါေပမဲ့ ပညာရွိတဲ့ လူဟာ ဆင္းရဲဒဏ္ေရာ၊ ခ်မ္းသာတဲ့ ဒဏ္ေရာ
ႏွစ္ခုစလံုးကုိ ၾကံ့ၾကံ့ခံႏုိင္တယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ ပညာကုိ ရွာပါလုိ႔ ေျပာတာပါ။
ဆင္းရဲဒဏ္ ခံႏုိင္တယ္လို႔ ေျပာတာဟာ ပညာရွိမ်ားဟာ ဆင္းရဲေနသည္ျဖစ္ေစ၊
ေထာင္ထဲမွာ ေရာက္ေနသည္ ျဖစ္ေစ
ၾကံ့ၾကံ့ခံႏုိင္တယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲ တရားရွိတယ္။
(လက္ခုပ္သံမ်ား)

ဘယ္လုိ ဒုကၡပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ခံႏုိင္တာဟာ ပညာရွိမ်ားရဲ႕ အရည္အခ်င္းပဲ။
ေနာက္ျပီးေတာ့ ခ်မ္းသာဒဏ္ ခံႏုိင္တယ္။ ခ်မ္းသာဒဏ္ ခံႏုိင္တယ္ဆုိတာက
ဘာကုိ ေျပာတာလဲ ဆုိေတာ့ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူကုိ လုပ္ခ်င္တဲ့ စိတ္မရွိဘူး။
ပညာရွိဆုိရင္၊ တကယ့္ပညာရွိဆုိရင္ ကုိယ္အခြင့္အေရး ရလာတဲ့အခါက်ရင္
ဒီအခြင့္အေရးကုိ အလြဲသံုးစားမလုပ္ခ်င္ဘူး။
အဲဒါဟာ ခ်မ္းသာဒဏ္ ခံႏိုင္တယ္ ဆုိတာကုိ ေျပာတာပါ။

တခ်ိဳ႕ဟာ ဆင္းရဲဒဏ္ခံႏုိင္ပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ဖိႏွိပ္ ဖိႏွိပ္ ခံႏုိင္တယ္။
ဘယ္လုိပဲ ရိုက္ရုိက္ ေဆာ္ေဆာ္ ျခိမ္းေျခာက္ ျခိမ္းေျခာက္ ခံႏုိင္တယ္။ မျဖံဳဘူး။
ဒါေပမဲ့ ပစၥည္းနဲ႕၊ ပုိက္ဆံနဲ႕၊ ရာထူးေလးနဲ႕ ေနရာေလး မွ်ားလိုက္တဲ့ အခါက်ေတာ့
ပါသြားေရာ။

အဲဒါဟာ ခ်မ္းသာဒဏ္ မခံႏုိင္ဘူး ဆုိတာ ကၽြန္မ ဒါကုိ ေျပာတာပါ။
တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ဒါ ကၽြန္မပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာတာေနာ္။
ကၽြန္မတို႔ ဒီမုိကေရစီ ရေရာ၊ ရလို႔ရွိရင္ ဒုကၡခံတုန္းကေတာ့ ရဲရဲၾကီး ရဲရဲဝံ့ဝံ့
ဒုကၡခံျပီးေတာ့ ရာထူးနဲ႕၊ ေနရာနဲ႕ ရသြားမွ အက်င့္စာရိတၱပ်က္သြားမယ့္ လူေတြ ရွိမွာပဲ။

အဲဒါလည္း ခ်မ္းသာဒဏ္ မခံႏုိင္တာပဲ။ အဲ့ဒါေၾကင့့္ ကၽြန္မတို႔ဟာ
ဆင္းရဲဒဏ္ ခံႏုိင္ေအာင္ ပညာရွာရမယ္။ ပညာ နားလည္တဲ့လူ၊ ပညာရွိတဲ့လူ၊
ပညာလိုလားတဲ့လူ ဆုိတာက ဆင္းရဲဒဏ္ ခံႏုိင္တယ္။
ေၾသာ္… ဒါ ဆင္းရဲဒဏ္ခံတယ္ဆုိတာ အနိစၥသေဘာပဲ။
ငါ ဆင္းရဲလုိ႔၊ ငါ့ ဖိႏွိပ္လုိ႔၊ ငါ့ကုိ ပင္ပန္းေအာင္ လုပ္လုိ႔ ငါ မလုပ္သင့္၊
မလုပ္ထုိိက္တာကို လုပ္လုိ႔ရွိရင္ ငါ့အတြက္အမ်ားၾကီး အက်ိဳးနည္းမယ္ ဆုိတာ
သူ႕ရဲ႕ ပညာဥာဏ္အရ နားလည္တယ္။ ဒီလိုပဲ ခ်မ္းသာသြားတဲ့ အခါ
ငါ ခ်မ္းသာလုိ႔ ငါ လုပ္ခ်င္တုိင္း လုပ္မယ္ဆုိရင္ ငါ့အတြက္ အက်ိဳးနည္းမယ္။
ငါ့ရဲ႕အသုိင္းအဝုိင္းအတြက္လညး္ အက်ိဳးနည္းမယ္ ဆုိတာ သိတဲ့အတြက္ မလုပ္ဘူး။

အဲဒါေၾကာင့္မုိ႔လုိ႔ ကေလးေတြကို စာၾကိဳးစားပါလုိ႔ ေျပာတဲ့ အခါ က်လို႔ရွိရင္
ဘြဲ႕ရေတာ့ ဘာအလုပ္ရမွာလဲလုိ႔ ျပန္ေမးတဲ့အခါ ဘြဲ႕ရဖို႔၊ မရဖို႔ ေျပာေနတာ မဟုတ္ဘူး။ ဘြဲ႕ရျပီးတဲ့ အခါက်ရင္ အလုပ္ရမယ္၊ မရမယ္ေျပာေနတာ မဟုတ္ဘူး။
ပညာရွိျခငး္အားျဖင့္ ဒီဘဝမွာေရာ၊ ေနာင္ဘဝေတြေရာ ကုိယ္ ေနထိုင္ရမယ့့္
ကိစၥမွန္သမွ်ကုိ မွန္မွန္ကန္ကန္ ရင္ဆုိင္ႏုိင္ဖုိ႔ ပညာရွာပါလို႔ ေျပာတာလုိ႔
တုိက္တြန္းေစခ်င္ပါတယ္။

အဲဒိီလို ကိစၥနဲ႕ ပညာရွာမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ကၽြန္မတို႔ႏုိင္ငံဟာ တျခားနုိင္ငံေတြနဲ႕
မတူေအာင္လို႔ကုိ တုိးတက္နုိင္တယ္လုိ႔ ကၽြန္မတုိ႔ ယံုၾကည္ပါတယ္။
အခု ခ်မ္းသာေနတဲ့ လူေတြဟာ ဘာဘြဲ႕ေတြရလုိ႔ ခ်မ္းသာေနတာလဲ ေမးေတာ့၊
အခု ခ်မ္းသာေနတဲ့ လူေတြကုိ ျပည္သူလူထုက ဘယ္လိုျမင္သလဲဆုိတာ
ကၽြန္မ ျပန္ျပီးေတာ့ ေမးလိုက္ခ်င္တယ္။ ျပည္သူလူထုက အခု ခ်မ္းသာေနတဲ့
လူေတြကုိ အထင္ၾကီးသလား၊ ပုိက္ဆံကုိပဲ အထင္ၾကီးသလား၊
သူတုိ႔ကုိပဲ အထင္ၾကီးတာလား၊ အဲ့ဒါ ခြဲျခားျပီးသိဖို႔လုိပါတယ္။

အဲဒီေတာ့ အခု ခ်မ္းသာေနျပီးေတာ့ သူေတာ္ေကာင္းမ်ား၊ ပညာရွိမ်ားက မေလးစားဘူး၊
အထင္မၾကီးဘူး၊ ရႈတ္ခ်မယ္ဆုိလို႔ရွိရင္ ခ်မ္းသာရက်ိဳး လံုးလံုး မနပ္ပါဘူး။
ပုိက္ဆံကုိပဲ ၾကည့္ေနလို႔ မျဖစ္ေသးဘူး။

ပုိက္ဆံရရင္ ျပီးေရာ ဘာလုပ္ရ လုပ္ရ လုပ္မယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ဓါတ္ဟာ လူမုိက္စိတ္ဓါတ္ပါ။
ပညာရွိစိတ္ဓါတ္ မဟုတ္ပါဘူး။ (လက္ခုပ္သံမ်ား)

ဒါေၾကာင့္ ကေလးေတြကုိ ပုိက္ဆံရွိတဲ့ လူေတြကုိ အားမက်ဖုိ႔ သင္ေပးပါ။
ဒီလူေတြ ပုိက္ဆံရွိတာေတာ့ ဟုတ္ပါျပီ။
ပုိက္ဆံအျပင္ ဘာရွိလဲလုိ႔ အဲဒါလည္း ေမးရဦးမယ္။

ဂုဏ္သိကၡာ ရွိသလား၊
အက်င့္စာရိတၱ ေကာင္းသလား၊
ပညာရွိသလား
ဒါဟာ ကၽြန္မ အေနနဲ႕ ကၽြန္မတုိ႔ႏုိင္ငံမွာတင္ မဟုတ္ပါဘူး။
တျခားနုိင္ငံေတြမွာလည္း ဒီလိုပဲ ျဖစ္ေနတယ္။ လူငယ္မ်ားဟာ ပုိက္ဆံရရင္ ျပီးေရာ၊
ဘာျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ခ်င္တယ္ ဆုိတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေတြ ျဖစ္ေနတယ္ ဆုိတာ
ဒီမနက္ပဲ ႏုိင္ငံျခား မဂၢဇင္းတစ္ခုမွ ကၽြန္မ ဖတ္လိုက္ရတယ္။

အဲဒီဟာ လူငယ္မ်ားဆုိတာ ၁၅ ႏွစ္၊ ၁၆ႏွစ္ ဆယ္ေက်ာ္သက္အရြယ္ေတြဟာ
ပုိက္ဆံရရင္ ျပီးေရာ၊ ဘာလုပ္ရ လုပ္ရ ဆုိတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေတြ ေပၚေနတာေၾကာင့္
ရာဇဝတ္မႈေတြ မ်ားေနတယ္ဆုိျပီးေတာ့ အိႏိၵယႏုိင္ငံက အမ်ိဳးသမီးၾကီးတစ္ေယာက္က
ဒီလိုပဲ ေျပာတာ ဖတ္လိုက္ရပါတယ္။ ဒီေတာ့ ဒါ ကၽြန္မတုိ႔ႏုိင္ငံမွာတင္ မဟုတ္ပါဘူး။

ႏိုင္ငံတကာမွာ ဒီျပႆနာေတြ ကုိ ရင္ဆုိင္ေနရပါတယ္။
ပိုက္ဆံမွ ပုိက္ဆံ ဆုိတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေတြ၊ အဲဒီစိတ္ဓါတ္ေတြဟာ
ကၽြန္မတို႔ ေန႔ခ်င္း ညခ်င္းေတာ့ ေျပာင္းလို႔ရမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ဒါေပမဲ့လည္း ပုိက္ဆံ မရွိေသာ္လည္း ပစၥည္း မရွိေသာ္လည္း
ပညာရွိလုိ႔ ရွိရင္ အက်င့္စာရိတၱ၊ သိကၡာရွိရင္ လူရာဝင္တယ္ ဆုိတဲ့ အေနအထား
ျဖစ္ေအာင္လုိ႔ ကၽြန္မတို႔အားလံုး ဝိုင္းျပီးေတာ့ ၾကိဳးစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ပံုေလးေရာ စာေရာသေဘာက်လို႔ယူလာတာ
မူရင္းတင္သူကို credit ေပးပါတယ္..NweLay

ျမစ္ဆံုုဆည္၏ ဆိုုးက်ိဳးမ်ား

AirAsia

အထူးေလ်ွာ့ေစ်းကို ရယူလိုက္ပါ!!

ရန္ကုန္ / မႏၲေလး မွ --> ဘန္ေကာက္သို့ တိုက္ရိုက္
ရန္ကုန္မွ --> ကြာလာလမ္ပူသို့ တိုက္ရိုက္

ခရီးစဥ္တစ္ေႀကာင္းလွ်င္အနိမ့္ဆံုး USD 36 မွစ၍ ႀကိဳတင္ှယ္ယူနိုင္ပါျပီ

ႀကိဳတင္ှယ္ယူရမည့္ကာလ : ယေန႔မွစ၍ ွ၀ှဿ၉ ဇန္နဝါရီ ၀၇ ရက္ ေန႔အထိ
ခရီးသြားရမည့္ကာလ : ၀ှဿ၉ ႀသဂုတ္လ ဿ ရက္ေန့မွ ၀ှ၀ှ ေဖေဖာ္ှါရီလ ၄ ရက္ ေန႔အထိ

အျခားေသာ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား လုိက္နာရန္လုိအပ္ပါသည္။

>>> အခုလူတိုင္းပ်ံသန္းနိုင္ပါျပီ<<<
https://www.facebook.com/AirAsiaMyanmar/videos/2148009215458406/

ေစ်းသက္သာမႈကေတာ့ @airasia.com မွာသာရရွိႏိုင္ပါတယ္။

ႀကိဳက္တာ ကိုေရြးစမ္း ကိုယ့္လူ

(ႀကိဳက္တာကိုေရြးစမ္းကိုယ့္လူ)

ေတာထဲကက်ားေတြကိုလိမၼာေအာင္

ဆပ္ကဆရာေတြက ဖမ္းလာပီးပီးခ်င္း

အစာမေႂကြး ေရးမေပးဘဲထားလိုက္တယ္

ခြန္အားခ်ိနဲ႔သြားေတာ့မွ အစားနဲနဲေႂကြးၿပီး

ဆပ္ကမွာသုံးဘို႔ လိုအပ္သလိုသင္ေပးပါတယ္

အစာဝ ခြန္အားျပည့္ေနတဲ့က်ားျခေသၤ့ဟာ

ဘယ္လိုမွဆုံးမသင္ေပးလို႔မရႏိုင္ပါဘူး

ဒီလိုပါဘဲ တခ်ိဳ႕ေျပာဆိုမရတဲ့သူမ်ားကို

အဆက္သြယ္ အေထာက္အပန္႔မေပးဘဲ

ျဖတ္ေတာက္မွ အခက္ခဲၾကဳံေတြ႕ေစၿပီးမွ

ေျပာဆိုဆုံမရလြယ္ကူပါလိမ့္မယ္

ဒါေလးလည္းသတိထားေစခ်င္လို႔ပါ

တခ်ိဳ႕မိဘမ်ား သားသမီးမ်ားကို အလိုလိုက္

လြန္းေတာ့ေျပာဆိုဆုံးမ မရတဲ့အခါမွာ

ဆပ္ကဆရာနည္းေလးသုံးဘို႔ အၾကံျပဳ

လိုပါတယ္ ဘာေၾကာင့္လဲ?????

ကိုယ္အသက္ႀကီးလာရင္ သူတို႔ေတြလိမၼာမွ

အိမ္ပါမွာေလ ကိ္ုေတြမလုပ္နိင္မကိုင္ႏိုင္တဲ့

အခ်ိန္ သူတို႔ကဆိုးေပေကာင္းေနတုန္းဆို

ကိုေတြ ေနေရး ေသေရးခက္ႏိုင္လို႔

သတိေပးေရးသားရခ်င္းပါ

လိမၼာတဲ့သူေတြလည္းရွိပါတယ္

သူတို႔ၾကေတာ့ေခ်ာ့ခိုင္းရမွာေပါ့

အသိမွတ္ျပဳေပး ေနရာေပး သတိေပးေပါ့

တခ်ိဳ႕ၾကေတာ့ ေခ်ာ့မရ ေခ်ာက္မရတာေတြလဲ

ရွိပါတယ္ အဲဒီသူေတြၾကေတာ့လည္း

အခ်ိန္ကဆုံးမသြားပါလိမ့္မယ္

တခ်ိဳ႕ၾကေတာ့ အရြယ္ကဆုံးမတယ္ေလ

ငယ္ဥ္တုန္းကဘယ္ေလာက္အေပ်ာ္အပါးမက္မက္

ရဇာဟိုင္းလာေတာ့ ေပ်ာ္ခ်င္လည္းမရေတာ့တာ

အရြယ္ကဆုံးတာပါဘဲ

မိတ္ေဆြလည္းဘယ္ဆုံးမနည္းႀကိဳက္ပါသလဲ

ဆပ္ကဆရာနည္း

အေခ်ာ့ အေခ်ာက္

အခ်ိန္ အရြယ္ ဒီနည္းေတြနဲ႔မဆုံမရဘဲ မိမိဖါသာ

အခ်ိန္မီျပဳျပင္တာအေကာင္းဆုံးပါဘဲေလ။

(စာတစ္လုံးေၾကာင့္အဆုံးမကင္းလိမၼာႏိုင္ၾကပါေစ)

Aung San Win

လူမိုက္ကိုအရင္ေရွာင္ ပညာရွိကိုေနာက္မွေပါင္းတဲ့

လူမိုက္ကိုအရင္ေရွာင္ ပညာရွိကိုေနာက္မွေပါင္းတဲ့

လူမိုက္နဲ႔အရင္ေပါင္းမိပီးရင္ ပညာရွိစကားမတိုးေတာ့ဘူး။

ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အလိုအပ္ဆံုးကဘာလဲ ?

ေအာင္ျမင္ေရး ၊ ေအာင္ျမင္မႈ ဤစကားလံုး စကားစုေလးမ်ားကို လူသားတိုင္း လူသားတိုင္း အလိုရွိေတာင့္တၾကသည္မွာ ေျမၾကီးလက္ခတ္မလဲြေပ။ ကမာၻဦးအစ ေပထက္အကၡရာ စတင္နိုင္ကတည္းက ယင္းေအာင္ျမင္မႈအတြက္ နည္းနာနိႆမ်ားကို အစဥ္တစိုက္ သုေတသနျပဳေလ့လာ လက္ဆင့္ကမ္းလာၾကသည္မွာ ယေန႔ မ်က္ေမာက္ေခတ္ကာလအထိ။ သုိ႔ဆိုေပမယ့္ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ေလာက္ေလာက္လားလားျပစရာ တိက်သည့္နည္းနာပံုေသနည္းဟူ၍ေတာ့ လက္ဆုပ္လက္ကိုင္မျပနိုင္ၾကေသး။

အစဥ္ေအာင္ျမင္ေရး Expert ဂုရုၾကီးမ်ားကေတာ့ လူသားတေယာက္ လူပုဂၢဳိတေယာက္ ေအာင္ျမင္တိုးတက္ေရးအတြက္ အခ်ိန္ကိုစနစ္တက် သံုးစဲြေရး ၊ ဇဲြလံုးလ၀ီရိယရွိေရး ၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ ရည္မွန္းခ်က္ထားရွိေရး စသည္ျဖင့္ အက္ေၾကာင္းထပ္ေအာင္ ဓါတ္ျပားေဟာင္းၾကီးမ်ားကို ထပ္တလဲလဲဖြင့္ျပခဲ့ၾကသည္။ သုိ႔ေသာ္ အမွန္စင္စစ္ လက္ေတြ႔ကမာၻတြင္မူ အဆိုပါသေဘာတရားမ်ားကို မလိုက္နာၾကဘဲနွင့္ ေအာင္ျမင္ေနၾကသူ အမ်ားအျပားရွိေနၾကသည္ျဖစ္ရာ ယင္းဂုရုၾကီးမ်ား၏ ေအာင္ျမင္ေရးသေဘာ တရားသီအိုရီမ်ားမွာ ေမးခြန္းထုတ္စရာမ်ားျဖစ္လာခဲ့ေပသည္။

ထိုသုိ႔ေသာ အေျခေနမ်ဳိးတြင္ ေအာင္ျမင္ေရးဆိုင္ရာ ကမာၻေက်ာ္မဂၢဇင္းၾကီးတေစာင္ျဖစ္သည့္ Success Magazine ၾကီးမွ ေခတ္ေအာင္ျမင္ေရး သေဘာတရားသီအိုရီမ်ားကို စနစ္တက်သုေတသနျပဳလုပ္ျပီး ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ထုေဖာ္တင္ျပလာခဲ့သည္။ ယင္းေအာင္ျမင္ေရးသေဘာတရားသစ္မ်ား (၀ါ) ေခတ္သစ္ကမာၻၾကီးတြင္ ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ မရွိမျဖစ္လိုအပ္ေသာအရာမ်ားမွာ –

၁– မိမိမထိန္းခ်ဳပ္မျပဳျပင္နိုင္ေသာ အေျခေနမ်ဳိးတြင္ မိမိ၏တုန္႔ျပန္ေဆာင္ရြက္မႈကို အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ထိန္းခ်ဳပ္ပါ။

၂– ေသးငယ္ေသာကိစၥရပ္ေလးမ်ားမွ စတင္လုပ္ေဆာင္ေအာင္ျမင္ျပီး မိမိကိုယ္အား လႈံ႔ေဆာ္ေပးပါ။

၃– က်ဆံုးမႈ ၊ ရံႈးနိမ့္မႈမ်ားမွ စနစ္တက်သင္ယူျပီး ေအာင္ျမင္မႈဆီကို အားမန္အျပည့္ျဖင့္ ျပန္လည္ခ်ီတက္ပါ။

၄– ၾကီးၾကီးေသးေသး အခြင့္အေရး အခြင့္အလမ္းဟူသမ်ကို အမိအရ ရယူပါ။

#ေအာင္ျမင္မႈသို႔လမ္းမမ်ားစာအုပ္မွ
လင္းသိုက္ၫြန္႔(ျမန္မာ့ေျမ)

ႀကီးပြါးေၾကာင္း (၇) ရပ္

ႀကီးပြါးေၾကာင္း (၇) ရပ္

+++++++++++++++++

(၁) ကိုယ့္ဆီ ၀င္လာတဲ့ေငြရဲ႕ ဆယ္ပံုတစ္ပံုကို အၿမဲတမ္းခ်န္ထားပါ။

(၂) ကိုယ့္ဆီ၀င္လာေသာ ေငြမ်ားကို စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲသံုးစြဲပါ။ ေငြ၀င္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းေတြကို သိထားဖို႔လိုသလို ထြက္တဲ့လမ္းေၾကာင္းေတြကို ဂဃနဏ သိထားဖို႔လည္း လိုတယ္။ မလိုအပ္ဘဲ ထြက္ေနတဲ့ လမ္းေၾကာင္းေတြရွိရင္ အျမန္ဆံုး ပိတ္ပစ္ရန္ လိုသည္။ အဲဒီလို မလုပ္ရင္ အိတ္ေပါက္နဲ႔ ဖားေကာက္သလို ျဖစ္ေနမည္။

(၃) ေငြေတြကို သက္မဲ့လို သေဘာမထားရပါဘူး။ သူတို႔အခ်င္းခ်င္း ရင္းႏွီးၿပီး တိုးပြားမယ့္ ေနရာေတြကို ပို႔ရမယ္။ ႏြားေတြ၊ ၾကက္ေတြ အုပ္လိုက္ ေမြးသလိုပါပဲ။ သူတို႔အခ်င္းခ်င္း မိတ္ေတြလိုက္ၾက၊ ဥေတြဥၾက၊ အေကာင္ေတြ ထပ္ပြားၾကေပါ့။ ကိုယ္က ေငြမရွာဘဲ ေငြေငြခ်င္း ျပန္ရွာသြားတာေပါ့။ ေငြကို ေသတၱာထဲ ထည့္သိမ္းထားရင္ အေၾကာေသၿပီး ေလျဖတ္တဲ့လူလို ေငြေတြ ေလျဖတ္သြားလိမ့္မယ္။ အင္အားမရွိေတာ့ဘူး။

(၄) အလုပ္လုပ္ရာတြင္ ေလာင္းကစားမဆန္ရဘူး။ ျမတ္ခ်င္ျမတ္၊ ႐ံႈးခ်င္႐ံႈး ဆိုတဲ့ သေဘာမ်ိဳး မလုပ္ရဘူး။ ေသခ်ာတာေလာက္ကိုပဲ လုပ္ရမယ္။ ျမတ္ရင္ေတာ့ အမ်ားႀကီးျမတ္မယ္၊ ႐ႈံးရင္ ကုန္သြားမယ္ဆိုတာမ်ိဳးကို ဘယ္သူက ဘယ္ေလာက္ အေျပာေကာင္းေကာင္း မလုပ္ရဘူး။ မပိုင္တဲ့အလုပ္၊ မကၽြမ္းက်င္တဲ့အလုပ္မွာ ဘာရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမွ မလုပ္ရဘူး။ ( သူမ်ားေျပာတာကို မယံုနဲ႔၊ ကုိယ့္မ်က္စိနဲ႔ ေတြ႕တာေတာင္ တစ္၀က္ပဲယံု )

(၅) အိမ္ငွားမေနနဲ႔ - အိမ္ပိုင္ျဖစ္ေအာင္လုပ္၊ ႀကိဳးစား၊ ဆိုင္မငွားနဲ႔။ အပိုင္ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစား။ ငွားတာဟာ ၾကာေတာ့ စရိတ္ေထာင္းတယ္။ စိတ္လည္း ႐ႈပ္ရတယ္။ ေသးတာႀကီးတာ ပဓာန မဟုတ္ဘူး။ ကိုယ္ပိုင္ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ပဲ။ အဲဒီ အေပါက္ဟာ ေငြအထြက္ဆံုးပဲ။

(၆) မေမွ်ာ္မွန္းႏိုင္တဲ့ အနာဂတ္အတြက္ ျပင္ဆင္မႈေတြ လုပ္ရမယ္။ (မတ္တတ္စာပဲ ရွိတယ္၊ တံုးလံုးစာ မရွိဘူး လို႔ မေျပာရေအာင္ ျပင္ဆင္ထားပါ)

(၇) ႀကိဳးစားမႈကို ဘယ္ေတာ့မွ မေလွ်ာ့နဲ႔။ (အားေပးတဲ့ ေဖာက္သည္တို႔၊ အားေပးတဲ့ ပရိသတ္တို႔ဆိုတာ စိတ္ခ်ရတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘူး။ ကိုယ့္ထက္ ေတာ္တဲ့၊ ေကာင္းတဲ့လူရွိရင္ အဲဒီကို သြားၾကမွာ)
.......

ဆရာေဖျမင့္ (ေဘဘီလံုမွအခ်မ္းသာဆံုးပုဂၢိဳလ္)

8de122a13d558ba15ea178dd0cd177a2/2b60180b2c6dcfd3abf42bed215c00d5">

ေစာင္ႏွင့္ထဘီမွားေနသူ

ေစာင္ႏွင့္ထဘီမွားေနသူ
----------------------------
လႊတ္ေတာ္ကို ျမင္းႀကီးစီးလာတဲ့ ဝန္မင္းညိဳျမကို

“အလိုဗ်ာ ဝန္မင္း … ျမင္းမႀကီး စီးလာရသလား” လို႔ ဝိုင္းေနာက္ၾကတယ္
ဒီေတာ့မွ ဝန္မင္းက ျမင္းေပၚကဆင္း၊ အၿမီးကိုလွန္ၾကည့္

“အဲဒါပဲဗ် … အိမ္က ေကာင္ေတြ ေသာက္သံုးကို မက် … ဘာျဖစ္လို႔ ဒီေန႔မွ ျမင္းမကို ျပင္ေပးလိုက္သလဲ မသိဘူး … ခက္ေတာ့တာပဲ”

ဝန္မင္းညိဳျမ ဒီလိုပါပဲ ကိုယ္စီးေနတဲ့ျမင္း အထီးမွန္း … အမမွန္းကို မသိတာ။

ဒါတင္လား မဟုတ္ေသးဘူး။ ရန္သူေတြႏွိမ္နင္းမယ္ဆိုၿပီး ျမင္းေဇာင္းထဲက ျမင္းကို ေရြးခိုင္းေတာ့လည္း

“ဟဲ့ … ဟိုျမင္း ဝဝႀကီးကိုယူခဲ့” လို႔ အမိန္႔ေပးတာ

“မွန္လွပါ ဝန္မင္းဘုရား … အဲသည္ျမင္းက ကိုယ္ဝန္ႀကီးနဲ႔ပါဘုရား” လို႔ေလွ်ာက္မွ

“မင္းတို႔ကလည္း ကိုယ္ဝန္ရွိရင္ ခြဲထားေရာေပါ့” လို႔ ေျပာသတဲ့

အဲဒါကို ဝန္မင္းေတြက ေနာက္ေနၾကတာ။ ဟုတ္တယ္။ ဝန္မင္းညိဳျမ ကိုယ့္ေဇာင္းထဲက ျမင္းေတြကို အထီးမွန္း၊ အမမွန္း ခုထိမသိတာေတာ့အမွန္။

ညကလည္းၾကည့္

“ဝန္ကေတာ္ … ေန႔ပူလို႔ညခ်မ္း တေပါင္းလ သရမ္းလွသကြယ္” တဲ့

ဝန္ကေတာ္က

“အလိုေတာ္ … ရွင့္ႏွယ္ ခုမွ ျပာသိုလပဲရွိေသးတယ္ရွင့္”

“ဟုတ္လား … ငါက ေအးလြန္းလို႔ ေျပာတာပါကြယ္”

ဝန္မင္းညိဳျမကို ဘာေျပာလိုက္ ေျပာလိုက္ ဆင္ေျခေလးနဲ႔

“ကိုရင္ … အိမ္က မိတုတ္ ခါးေလးေတြ တုတ္လာ … မသကၤာလို႔ ေပါင္တြင္းေၾကာလိမ္ဆြဲ … အတင္းပဲေမးမွ … ကိုယ္ဝန္ရွိေနသတဲ့ေတာ့”

“ေဟ … ဟုတ္လား”

“အဲသာ … ဘယ္သူနဲ႔မွန္းလည္း ေမးမရ … ေတြးဆပါဦးရွင့္”

“ေမးမေနနဲ႔ … ျမင္းေတာ္ထိန္း ေမာင္မႈံနဲ႔ အျမန္ဆံုးစီစဥ္လိုက္”

“ေမာင္မႈံက ယူမွာလား”

“ဒီေကာင္ ျငင္းရင္ လည္ပင္းကို ဓားတင္မကြယ္”

“ရွင္ပဲ … ေမးပါ … ဘယ္သူ႔ကိုယ္ဝန္လဲဆိုတာ”

“အလိုကြယ္ ငါ့အိမ္ေတာ္ထဲမွာ ေယာက္်ားေတြအမ်ားႀကီး တစ္ေယာက္ေယာက္နဲ႔ ေမွာက္မွားတာေနမွာေပါ့ … ေျပာမေနနဲ႔ … အိပ္မယ္”

မိုးလင္းေတာ့

“ခ်မ္းလိုက္တာ မီးမ်ား ထြက္လႈံဦးမွ”

ဝန္မင္းညိဳျမ အိမ္ေတာ္ထဲကထြက္လာ ၿခံထဲကိုဆင္း မီးလႈံဖို႔ျပင္တယ္။

ခ်မ္းလြန္းလို႔ ပခံုးေပၚမွာ ေရွာေစာင္ေလးပတ္ၿပီး မတ္တတ္ရပ္မီးလႈံ။

အိမ္ေတာ္ကၽြန္ေတြက ၿပံဳးစစ

“ဟဲ့ ဘာမ်ားလဲ ေမာင္မင္းတို႔”

အားလံုး သူ႔နားက ထြက္ေျပးၾကတယ္။

လမ္းေပၚကလူေတြလည္း ဒီအခ်ိန္ ေဈးသြားခ်ိန္ဆိုေတာ့ လူစည္စျပဳၿပီ။ အိမ္ေတာ္ေရွ႕က ျဖတ္သူတိုင္း ဝန္မင္းကို ၾကည့္ၿပီးေတာ့ ၿပံဳးစိစိ

“အလို သည္ေန႔ ထူးျခားလွေပါ့ … လူေတြ ၿပံဳးေနတာပဲ။ အင္းေလ တိုင္းျပည္ႀကီး ၿငိမ္းခ်မ္းၿပီ ဆိုမွေတာ့ ၿပံဳးႏိုင္ ၾကၿပီေပါ့”

ဝန္မင္းညိဳျမ ႀကံဖန္ၿပီး ဂုဏ္ယူေနတာ

အဲသည္အခ်ိန္မွာ ဆရာေတာ္ဘုရားနဲ႔ ေနာက္ပါ သံဃာေတာ္ေတြ ဆြမ္းခံတန္းႂကြလာ

“ဟဲ့ မယ္မင္း … ဆရာေတာ္ဘုရားမ်ား ႂကြလာၿပီ … တယ္ ဝီရိယနည္းတာကိုး … ျမန္ျမန္လာပါဟ”

ဝန္ကေတာ္ႀကီးက ဆင္းလာ … ဝန္မင္းကိုေတြ႔လိုက္ေတာ့ ပါးစပ္ အေဟာင္းသား။ ဒါေပမဲ့ ဆရာေတာ္ ဘုရားက အိမ္ေရွ႕ေရာက္လာ

“ရပ္ေတာ္မူပါဦးဘုရား”

ဆရာေတာ္ဘုရားက ဝန္မင္းညိဳျမကို ၾကည့္လိုက္ၿပီးေတာ့

“ဒကာႀကီး”

“ဘုရား”

“ခ်မ္းသလား”

“ခ်မ္းလြန္းလို႔ တပည့္ေတာ္ အေစာႀကီးကတည္းက မီးလႈံေနရပါတယ္ဘုရား”

“အင္း … သီလၿခံဳမွ လံုသကြယ့္”

“မွန္လွပါ … ဒါေပမဲ့ ေဆာင္းကိုေတာ့ ဘာၿခံဳၿခံဳ ေအးတာပါပဲဘုရား”

ဝန္ကေတာ္ႀကီးက

“အလိုေတာ္ … ကညိဳျမ”

“ဘာလဲဟ”

“ရွင့္ကို မေျပာခ်င္လို႔ ၾကည့္ေနတာ … ရွင္ၿခံဳထားတာ ဘာႀကီးလဲ ၾကည့္လိုက္”

“ငါ့ေရွာေစာင္ ခ်မ္းလြန္းလို႔ ၿခံဳထားတာ ဘာမ်ားလဲကြယ္”

အဲသည္ေတာ့မွ ဝန္မင္းက ေရွာေစာင္ပတ္ထားတာကို ခြာၾကည့္

“အလို … ထဘီႀကီးပါလား”

လူေတြက ဟားေနၿပီ။ ဆရာေတာ္ေတာင္ ၿပံဳးစိစိ

“အမေလး ေကာင္းၾကေသးရဲ႕လား အရပ္ကတို႔ … ထမီခ်င္းအတူတူ က်ဳပ္ထဘီဆိုရင္ မေျပာပါဘူး … ခုေတာ့ ရွင္ၿခံဳထားတာက မိတုတ္ထဘီရွင့္”

(သဂၤဇာဆရာေတာ္ဘုရားႀကီးေဟာၾကားသည့္ ေစာင္ၿခံဳမွားေသာ ဝန္မင္းအေၾကာင္း သတိရကာ စိတ္ကူး ဇာတ္လမ္းဆင္ပါသည္)

တင္ညြန္႔

Tin Nyunt

၂၁.၁.၂၀၁၉

ဖိုးသူေတာ္ ဦးႏု ဆံုးမစာ

၁။ မ်က္စိျမင္ခ်င္လို ့ ငရဲမီးမခတ္ႏွင့္lလက္ရိွလင္ကို သရဲ

ႀကီးမွတ္ႏွင့္ မ်က္စိျမင္ခ်င္လို ့ ငရဲမီးခတ္ေတာ့ မ်က္လံုး

အိမ္မွာ ကြဲတတ္သည္။လက္ရိွလင္ကို သရဲႀကီးမွတ္ေတာ့

တသက္လံုး အိမ္ေထာင္ပ်က္တတ္သည္။

၂။ ဇီးျပားကိုလည္း အပိုမႀကိဳက္နဲ ့l ရည္းစားကိုလည္း အလို

မလိုက္ႏွင့္ l ဇီးျပားကို အပိုႀကိဳက္ေတာ့ သြားေတြႀကိမ္း

လို ့ ဝမ္းပ်က္မယ္။ ရည္းစားကို အလိုလိုက္ေတာ့ အမွား

တိမ္းလို ့ ပန္းပ်က္မယ္။

၃။ လိေမၼာ္သီးစိမ္းတာလည္း မစားႏွင့္l အခ်ိန္မေတာ္ႀကီး

ခ်ိန္းတာလည္း မသြားႏွင့္ l လိေမၼာ္သီးစိမ္းတာစားေတာ့

ခ်ဥ္ဖန္ဖန္နဲ ့ ခါးတတ္တယ္။ အခ်ိန္မေတာ္ႀကီး ခ်ိန္း

တာသြားေတာ့ ရည္ငံမႈနဲ ့ မွားတတ္သည္။

၄။ အလိုႀကီးလို ့ေငြရွာမေလာႏွင့္ဒုကၡရတတ္ေပြတတ္တယ္။

အကိုႀကီးအရြယ္မို ့ ေမကညာမေရာႏွင့္ မုတ္ခ်အရွက္ကြဲ

တတ္တယ္။

၅။ ေငြရိွတိုင္းလည္း အရမ္းမႀကြားႏွင့္ l ေလွာင္ရယ္မႈႏွင့္ကဲ့

ရဲ ့မယ္။ အေမမသိတိုင္းလည္း လမ္းမသလားႏွင့္ ေအာင္

သြယ္ေကာင္းလို ့ညားတတ္တယ္။

၆။ တဲအိုနားလည္း ထမင္းအိုးမတည္ႏွင့္ မေတာ္တဆမီး

ေလာင္မယ္။ ခဲအိုနားလည္း အပ်င္းေႀကာမေျဖႏွင့္ 

မေတာ္ခဏ ပ်က္ႀကမယ္။

၇။ ခရီးေမာလို ့ ျမက္ပံုမလူးႏွင့္ ျမက္ေမႊးဆူးလို ့ ယားတတ္

တယ္။ သမီးေခ်ာလို ့ သမက္ကုန္မကူးႏွင့္ သမက္က

ေလးေတြမ်ားတတ္တယ္။

၈။ အလွအဆန္းအရမ္းထြင္ေတာ့ သူမ်ားတကာကဲ့ရဲ ့မယ္။

ႏွမအခန္းအရမ္းဝင္ေတာ့ ေယာက္ဖေလာင္းႏွင့္ ေတြ ့

တတ္တယ္။

၉။ ဆံပင္ကိုေကာက္ေတာ့ ငွက္သိုက္ပမာ ရႈပ္တတ္တယ္။

လင္ကို ေဟာက္ေတာ့ ေနာင္က်ိန္ခ်လို ့ ကြဲတတ္တယ္။

ဘြဲရျပီး ဘာလုပ္မယ္

ကမၻာေက်ာ္ Forbes မဂၢဇင္းၾကီးက တကၠသိုလ္က ဘြဲရျပီးခါကသူေတြမျဖစ္မေနလုပ္ရမယ္႔ အခ်က္ (၁၂) ခ်က္ဆိုျပီးေဖၚျပထားပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ဆီက ဘြဲ႔ျပီးတဲ႔သူေတြအတြက္အသံုးဝင္နုိင္တဲ႔အခ်က္(၉)ခ်က္ကို ဆီေလ်ာ္သလိုျပန္ဆိုေပးလိုက္ပါတယ္။

(၁) အသံုးၾကတန္ဘိုးရွိတဲ႔ သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ နည္းလမ္းေတြရွာပါ
.
■ လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ဘြဲ႔ရတာနဲ႔ အလုပ္ရတာကိုလည္းတဆက္တည္းစဥ္းစားေလ႔ရွိၾကတယ္။ တကယ္္ေတာ႔ တကၠသိုလ္ကေပးတဲ႔ ပညာဆိုတာ၊ ဘယ္လို အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း လမ္းေၾကာင္းေပၚမွာ ရပ္တည္ရမယ္ဆိုတာကို ညြန္ျပရံုေလာက္ပဲလို႔ဆိုတယ္။ အဲဒီပညာရပ္တစ္ခုကို တကယ္႔ေလာကထဲမွာရပ္တည္နိုင္ဖို႔ၾကေတာ႔ သပ္သပ္ျဖည္႔ဆည္းေလ႔လာၾကရတယ္။

တကယ္႔ေလာကထဲကို ဝင္ေတာ႔မယ္ဆိုရင္ သိထားသင္႔တာက အလုပ္ရွင္ဆိုတာ အလုပ္လုပ္လိုခ်င္တဲ႔သူ (ဘြဲ႔ရျပီးစလူငယ္) ဆီကလုပ္ကိုင္နိုင္စြမ္းရွိတဲ႔ ဝန္ေဆာင္မွုတစ္ခုခုကို ဝယ္ယူတာပဲျဖစ္တယ္။ အဲဒီလိုတန္ဘိုးတစ္ခုခုပါေအာင္၊ ကိုယ္႔ရဲ႕ Credibility နဲ႔ Value ကိုတည္ေဆာက္ၾကရတယ္။

ဒါေၾကာင္႔ တကၠသိုလ္တက္ေနစဥ္ထဲက Volunteering အလုပ္ေတြအခြင္႔သင္႔တဲ႔အခါ လုပ္ရင္း ကိုယ္႔ရဲ႕ တကယ္႔စြမ္းေဆာင္နိုင္ရည္ေတြ၊ လိုအပ္ခ်က္ေတြ သိေအာင္လုပ္ရင္းထပ္ျဖည္႔ဆီးေလ႔လာသင္ယူသင္႔တာေတြ သင္ယူဖို႔ျပင္ဆင္ၾကရတယ္။

(၂) အမွားေတြလုပ္ပါ၊ ျပီးေတာ႔ အဲဒီကေန သခၤန္းစာယူပါ။
.
■ ယဥ္ေက်းမွုနဲ႔ ျဖတ္သန္းလာခဲ႔ရတဲ႔ေခတ္ေၾကာင္႔ ဒီကလူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အမွားလုပ္မိမွာေၾကာက္တတ္ၾကတယ္။ ဘဝမွာ အရာရာ ဟာ အသစ္ေတြၾကီးပဲ။ စြန္႔စားမွုမပါတဲ႔ၾကိုးစားအားထုတ္မွုေတြနဲ႔ ဒီဘက္ေခတ္ထဲမွာ လူငယ္ေတြ ရပ္တည္ရွင္သန္ဘုိ႔မလြယ္ၾကေတာ႔ဘူး။ ဘြဲ႔ရျပီးကာစလူငယ္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ စြန္းစားရမွာပဲ၊ အမွားေတြေတြ႔မွာပဲ၊ အဲဒီကေလ႔လာသင္ယူျပီးေရွ႕ဆက္ျခင္းဟာသာ အေကာင္းဆံုးသင္ယူျခင္းလို႔ဆိုတယ္။

(၃) ကိုယ္႔ကိုယ္ ေကာင္းရာညြန္ျပတဲ႔ ေလးစားရသူ၊ ဒါမွမဟုတ္ ဆရာ ကိုရွာေဖြပါ
.
■ မိဘပိုက္ဆံသံုးေက်ာင္းတက္တာျပီးလို႔ ကိုယ္႔ပိုက္ဆံကိုယ္ရွာရေတာ႔မယ္႔ေလာကထဲဝင္တဲ႔အခါ သိပ္ရွုပ္ေထြးလြန္းလွပါတယ္။ ကိုယ္႔ကိုယ္စိတ္ေကာင္းေစတနာေကာင္းေတြနဲ႔ လမ္းညြန္တြဲေခၚမယ္႔သူ၊ ကိုယ္ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြကို စိတ္ရွည္စြာေထာက္ျပတည္႔မတ္ေပးနုိင္မယ္႔သူေတြလိုပါတယ္။ ကိုယ္႔ေလ်ာက္ရမယ္႔ ဘဝလမ္းမွာ ကိုယ္ေလးစားအတုယူရမယ္႔ သူတစ္ေယာက္ရွိျခင္းဟာလည္း ကိုယ္႔ရည္ရြယ္ခ်က္ရည္မွန္းခ်က္ကိုသြားတဲ႔အခါ ပိုလြယ္ကူေစပါတယ္။ ေက်ာင္းသခၤနး္စာမွာ မပါတဲ့ဘဝအေတြ႔အၾကံဳေတြ လမ္းညြန္မွုေတြကို သူတို႔ဆီက သင္ယူနုိင္ပါတယ္။

(၄) အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္မွာအဆင္ေျပဖို႔ Soft Skills ေတြကိုျမွင္႔တင္ပါ
.
■ ဘြဲ႔ရတာ၊ အတတ္ပညာတစ္ခုခု တတ္ေျမာက္္တာကို Hard Skills ေတြရျပီလို႔ဆိုၾကပါတယ္။ တကယ္႔လုပ္ငန္းခြင္မွာ အဆင္ေျပေျပရပ္တည္ရွင္သန္နုိင္ဖို႔၊ Negotiations, Listening, Persuasion, Presentation, Public Speaking စတဲ႔ Soft Skills ေတြဟာလည္း အခယာၾကပါတယ္။ တကၠသိုလ္မွာ စာေတြ သိပ္တတ္သိပ္ေတာ္ေနေပမယ္႔၊ လူေတြနဲ႔ မေပါင္းတတ္၊ မသင္းတတ္ဘူး၊ ကိုယ္႔ဘာသာကိုယ္ပဲ ေက်ာင္းမွာတုန္းကလိုတသီးတျခားေနဖို႔ အဆင္မေျပနုိင္ေတာ႔ပါဘူး။

ပညာရပ္ေတြမွာ သိပ္မေတာ္တဲ႔သူေတြေတာင္ ဒီလို Soft Skills ေတြကို ကြ်မ္းက်င္လို႔ အဆင္႔တစ္ခု ေနရာတစ္ခုကို ေရာက္သြားသူ၊ ေရာက္ေနသူေတြပတ္ဝန္းက်င္မွာအမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႔ ကိုယ္႔လိုအပ္ခ်က္ေတြကိုသိေအာင္ၾကိဳးစားပါ။ Soft Skills ေတြျဖည္႔ဆည္းပါ။ လိုအပ္တဲ႔ေနရာေတြမွာတိုးတက္ေအာင္လုပ္ထားပါ။

(၅) ရယူဖို႔ ကိုယ္ကအရင္ေပးပါ (Give to Get)
.
■ ဘြဲ႔ရသြားတဲ႔ လူငယ္ေတြ အလုပ္ရွာတဲ႔ အခါ၊ အင္တာဗ်ဴးေတြလုပ္တဲ႔အခါ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားေမ႔ေနတတ္ၾကတာက၊ အလုပ္ရွင္ဟာ ကိုယ္ဆီကဘာရမလဲ၊ ကိုယ္ကဘာေပးနုိင္မလဲဆိုတာ အရင္ၾကည္႔တတ္ၾကတယ္ဆိုတာပါ။ လူငယ္အမ်ားစုကေတာ႔ ကိုယ္ရနိုင္တာေတြကိုပဲ အရင္ၾကည္႔တတ္ၾကပါတယ္။ လခဘယ္ေလာက္လဲ၊ ဘာခံစားခြင္႔ေတြရမလဲ လို႔ အင္တာဗ်ဴးေတြမွာ ေမးျမန္းရင္း ကိုယ္ဘာလုပ္ေပးနုိင္လဲဆိုတာ ေျပာဖို႔ေမ႔သြားတတ္ၾကပါတယ္။

ဘြဲ႔ရျပီးကာစ လုပ္ငန္းခြင္ထဲသြားမယ္႔သူပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေရရွည္ ေလာကထဲမွာ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းမွုတစ္ခုခုနဲ႔ ရပ္တည္မယ္႔သူပဲျဖစ္ျဖစ္၊ကိုယ္႕ ကအရင္ေလာကၾကီးကို ေပးရမယ္ဆိုတာ အျမဲသတိရပါ။ ကိုယ္အေကာင္းဆံုးေပးဆပ္နိုင္ေလေလ ေလာကၾကီးဆီက ျပန္ရဖို႔ၾကိမ္းေသေလပါပဲ။

(၆) သင္႔တင္႔ေလ်ာက္ပတ္စြာ (အလုပ္နဲ႔ ေလ်ာ္ညီစြာ) ဝတ္စားဆင္ရင္ဖို႔ၾကိဳးစားပါ
.
■ ျမန္မာစကားပံုမွာေတာင္းမွာအကြပ္ လူမွာအဝတ္လို႔ရွိပါတယ္။ ဘြဲ႔ရျပီးလူငယ္တစ္ေယာက္ဟာ သာမာန္လူတစ္ေယာက္မဟုတ္ေတာ႔ပါဘူး။ ကုိယ္႔ Professional နဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြေအာင္ ဝတ္စားဖို႔လည္းလိုပါေသးတယ္။ ဒီေနရာမွာ ေစ်းၾကီးတာေတြ၊ Brand ေတြကိုေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္ သေဘာသဘာဝနဲ႔ကိုက္ညီစြာဝတ္စားဆင္ရင္ဖို႔ေျပာတာပါ။

(၇) စဥ္းစားေတြးေခၚပံုနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ကိုေျပာင္းပါ (Switch your focus)
.
■ ဆိုလိုတာက ေက်ာင္းသားတုန္းကေတာ႔ အရာရာဟာ ကိုယ္႔အတြက္ပါ။ ေက်ာင္းသခၤန္းစာေတြေလ႔လာတယ္၊ ေလ႔က်င္႔က်က္မွတ္တယ္ ဆိုတာ ကိုယ္႔အၾကိဳးအတြက္ပါ။ အျပင္ေလာကထဲေရာက္ထဲက မွာေတာ႔ ဒီအေတြးအေခၚကိုျပင္ဖို႔လိုပါလိမ္႔မယ္။ အလုပ္ရွင္ဆိုတာ သူအတြက္ ကိုယ္က ဘာလုပ္ေပးနုိင္မလဲ အရင္ၾကည္႔ပါလိမ္႔မယ္။ လုပ္ငန္းခြင္႔ထဲမွာ အမ်ားနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္နိုင္မယ္႔ နည္းလမ္းေတြကို စဥ္းစားရတာ ဦးစာေပးရတာေတြလည္းရွိလာပါလိမ္႔မယ္။ လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အလုပ္မွာ အဆင္မေျပျဖစ္ၾကတာ ဒီအခ်က္ေၾကာင္႔ အမ်ားၾကီးပါတယ္ဆိုပါတယ္။

(၈) စိတ္ရွည္သီးခံတတ္ဖို႔ ေလ႔က်င္ယူပါ
.
■ လူတစ္ေယာက္ဟာ တစ္သက္မွာ နွစ္ေပါင္း ၄ဝ ေလာက္ အလုပ္လုပ္ရမွာဆိုေတာ႔၊ မတူကြဲျပားတဲ႔ ပတ္ဝန္းက်င္စရိုက္ေတြမွာ ေရရွည္အလုပ္လုပ္နိုင္ဖို႔၊ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ႔ ကိုယ္႔ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းမွုပန္းတိုင္ကို ေရာက္ဖို႔ ၾကိဳက္သည္ျဖစ္ေစ မၾကိဳက္သည္ျဖစ္ေစ စိတ္ရွည္သီးခံတတ္ဖို႔လိုပါတယ္။
တစ္ခ်ိဳ႕ လူေတာ္ေတြ ျဖစ္လ်က္သားနဲ႔ စိတ္မရွည္သီးမခံနိုင္မွုေတြေၾကာင္႔ လမ္းခုလပ္မွာပဲ ရပ္တန္႔သြားခဲ႔ရတဲ႔သူေတြအမ်ားၾကီးရွိၾကပါတယ္။

(၉) ဘဝတသက္လံုးေလ႔လာသင္ယူဖို႔ ေလ႔က်င္႔ပါ
.
■ အနာဂါတ္မွာ ဘယ္လိုအလုပ္အကိုင္ေတြျဖစ္လာမယ္၊ ဘယ္လိုအလုပ္အကိုင္ေတြေပ်ာက္သြားမယ္ဆိုတာ ေျပာဖို႔ခက္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ ကိုယ္႔ေလ႔လာသင္ယူထားတဲ႔အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းမွုဟာ တစ္္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ ေခတ္မမွီေတာ႔ဘူး၊ လူေတြမသံုးၾကေတာ႔တဲ႔ ပညာရပ္ျဖစ္သြားမယ္ဆိုရင္ ေခတ္နဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြစြာ ရွင္သန္နိုင္ဖို႔ အသစ္ပညာေတြ ေလ႔လာသင္ယူဖို႔လည္း အသင္႔ျပင္ဆင္ထားရပါမယ္။ အနာဂါတ္ကို ဘယ္သူမွ တိတိက်က်မခန္႔မွန္းနုိင္ပါဘူး။ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ႔ အလုပ္မွာ အျမဲမျပတ္ လိုအပ္္ေနတဲ႔ ပညာေတြသင္ယူေနဖို႔ မ်က္ေျခမျပတ္သင္႔သလို၊ ေျပာင္းလဲလာမဲ႔ အနာဂါတ္နဲ႔ ကိုယ္႔ နဲ႔ ကိုက္ေနေအာင္ အသစ္ပညာေတြကို ေလ႔လာဆည္းပူးနုိင္ဖို႔လည္း အသင္႔ျဖစ္ေနသင္႔ပါတယ္။

(Forbes မွ အခ်က္မ်ားကို ဆီေလ်ာ္သလိုဘာသာျပန္သည္)

Aung Kyaw San

သင့္ေလွ်ာ္ရာ ကိုက္ညီရာ

သင္တုန္းဓားဆိုတဲ့ အမ်ိဳးက ထက္သလား မေမးနဲ႔၊ ထက္ထက္ ထက္ထက္ကို ေနတာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ ဆံပင္၊ မုတ္ဆိတ္ရိတ္ဖို႔ေလာက္ပဲ၊ သစ္ပင္ခုတ္ဖို႔ေတာ့ မတက္ႏိုင္ဘူးေပါ့။

⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️

ပုဆိန္ကေတာ့ ထက္လည္းထက္တယ္၊ အားလည္းရွိ သန္လည္းသန္မာတယ္။ ဒါေပမယ့္ သစ္ပင္ပဲ ခုတ္လို႔ ေကာင္းပါတယ္၊ ေခါင္းရိတ္ဖို႔အတြက္ေတာ့ အဆင္မေျပဘူးရယ္။

⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️

ဒီလိုပါပဲ၊ လူတိုင္း လူတိုင္းဟာလည္း မတူကြဲျပားေပမယ့္၊ ထက္ျမက္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြကို ပိုင္ဆိုင္ထားၾကတာပါ။

⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️

အဲ့ဒီ ထူးခၽြန္မွဳ၊ ထက္ျမက္မွဳေတြကို သင့္ေလွ်ာ္ရာ ကိုက္ညီရာေတြမွာ အသံုးခ်ႏိုင္ေအာင္၊ တန္ဖိုးရွိလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေရြးခ်ယ္အၾကံေပးရတာကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔လို လူေတြရဲ႕ အဓိက တာ၀န္တခုေပါ့ !!!

ေရာင္းအားက်ေနတဲ့စားေသာက္ဆိုင္ကို ဘယ္လိုေရာင္းအားတက္ေအာင္လုပ္မလဲ

=====================

ဆိုင္တစ္ဆိုင္မွာ အဓိက အေရးႀကီးတာဟာ
ေရာင္းအားပါပဲ
ေရာင္းအားတက္လာတာနဲ႔အမွ် Overhead ေတြ
က်ၿပီး ကိုယ့္အတြက္အျမတ္က်န္ပါလိမ့္မယ္

Overhead ဆိုတာက Fix ျဖစ္ေနတဲ့
ကုန္က်စရိတ္ေတြျဖစ္ပါတယ္
ဥပမာ ဆိုင္ခန္းခ ဝန္ထမ္းလခ အခြန္အခ
စသည္ျဖင့္ေပါ့

ေရာင္းအားက်တာနဲ႔ အမွ် ဆိုင္ရွင္ေပၚကို
ဒီဝန္ထုတ္ဝန္ပိုးက ပိလာပါလိမ့္မယ္

ဆိုင္ေရာင္းအား တက္ဖို႔ အေျခခံအက်ဆံုး
အခ်က္သံူးခ်က္က

1. Food Quality
2. Menu Setup
3. Service တို႔ျဖစ္ပါတယ္

ဒီေနရာမွာေတာ့ က်ေနာ့ ကိုယ္ေတြ႕ ေတြထဲကေန
သိမွတ္မိသမွ်ကိုဖလွယ္မွာျဖစ္တာေၾကာင့္
အက်ဥ္းရံုးပဲေျပာပါမယ္
တကယ္က ေျပာရင္အက်ယ္ႀကီးျဖစ္ေနမွာပါ

ဆိုေတာ့ ပထမဆံုး Food Quality

စားေသာက္ဆိုင္တစ္ဆိုင္ဟာ အျပင္အဆင္
ဘယ္ေလာက္ေကာင္းေနေန
Marketing Plan ႀကီး ဘယ္ေလာက္လန္ျပန္ေနေန
ကိုယ့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ျဖစ္တဲ့
အစားအေသာက္အရည္အေသြးမေကာင္းရင္
ေအာင္ျမင္မႈကိူ ၾကာရွည္ထိန္းသိမ္းႏိုင္ျခင္းမရွိပါဘူး

Food Quality ဆိုတဲ့ေနရာမွာ
အေရးအႀကီးဆံုး ပုဂၢိဳလ္က Chef ပါပဲ
က်ေနာ္တို႔ ဆိုင္ရွင္ေတြက တခါတခါ Chef အတြက္
ပိုက္ဆံကုန္ခံရမွာကို သိပ္ႏွေျမာတတ္တယ္
အကုန္အက်နည္းေအာင္ ေစ်းသက္သာတဲ့
Chef ေတြကို လိုက္ရွာတတ္ၾကတယ္

တကယ္က ကိုယ့္တဆိုင္လံုးရဲ႕
အသက္ေသြးေၾကာထဲက တစ္ခုကို ကိုင္မယ့္
သူဟာ လစာေကာင္းေကာင္း ေပးထားသင့္ပါတယ္
ဒါမွလည္း အရည္အခ်င္းျပည့္ဝတဲ့ စားဖိုမႉး သို႔မဟုတ္
Kitchen Manager တစ္ေယာက္ကို
ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္

Chef ေကာင္းေကာင္း ဘယ္လိုရွာမလဲ

ဒီအရည္အခ်င္းသံုးခ်က္နဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ Chef ကိုရွာေဖြပါ

တစ္ လက္ဆိပ္ရွိၿပီး လက္ရာမွန္တဲ့သူ
ႏွစ္ အေလအလြင့္ ကို အနည္းဆံုးျဖစ္ေစသူ
သံုး ဆိုင္ကို ကိုယ္ဆိုင္လို သေဘာထားတဲ့သူမ်ိဳးကိုရွာပါ

ဒါမ်ိဳး ရွာရခက္မယ္လို႔ထင္ေပမယ့္ ဆိုင္ရွင္ဘက္က
တုန္႔ျပန္မႈနဲ႔လည္း အမ်ားႀကီး သက္ဆိုင္ေနတတ္ပါတယ္

က်ေနာ္က ေတာ့ အၿမဲ အစမ္းခန္႔ကာလ သတ္မွတ္ၿပီး
သာမာန္လစာရဲ႕ သံုးပံုႏွစ္ပံုေပးၿပီး တစ္လအစမ္းခန္႔ေလ့
ရွိပါတယ္

တစ္လအတြင္း မွာ မ်က္စိေဒါက္ၾကည့္ၿပီး
ႀကိဳက္ရင္အလုပ္ဆက္ခန္႔ၿပီး
မႀကိဳက္ရင္မႀကိဳက္ေၾကာင္း ေျပာျပၿပီး လမ္းခြဲပါတယ္

အရည္ အခ်င္းေကာင္းတဲ့ Chef ေတြဟာ
ဥပမာ ဟင္းပြဲအသစ္ သိူ႔မဟုတ္ Today Special လို
ဟာမ်ိဳး အတြက္ အၿမဲစဥ္းစားေနတတ္တယ္

ဒါေပမယ့္ ထုတ္လာတဲ့ဟင္းပြဲကလည္း
item အသစ္ေတြဝယ္စရာမလိုပဲ ဆိုင္မွာ
လူစားနည္းေနတဲ့ အသားငါးကိုပဲ
အသစ္ျဖစ္ေအာင္ျပဳျပင္ ျပင္ဆင္ၿပီး
အထူး ဟင္းလ်ာျဖစ္ေအာင္လုပ္ေပးတတ္တယ္

Menu ကို အၿမဲ ေျပာင္းလဲဖို႔ စိတ္ကူးေနတယ္
ဘယ္ဟင္းပြဲက ေရာင္းရတယ္
ဘယ္ဟင္းပြဲကေတာ့ မထြက္ဘူးဆိုတာကို
စနစ္တက် ယူထားတတ္တယ္

စသည္ျဖင့္ ၾကည့္ရႈႏိုင္ပါတယ္

Chef ၿပီးရင္ ဒုတိယက ေစ်းဝယ္တဲ့ source ပဲ

တတ္ႏိုင္သမွ် ေရခဲ႐ိုက္အသားကိုေရွာင္ပါ
ဆိုင္မွာလည္း အမ်ားႀကီးေစ်းေပါလို႔ ဝယ္ၿပီး
ေလွာင္ၿပီး ခဲထားတာမ်ိဳးကိုေရွာင္ပါ

အသားေကာင္းေကာင္း
ဟင္းသီးဟင္းရြက္ လွလွေကာင္းေကာင္းကို ေရြးသံုးပါ

တန္ရာတန္ေၾကးကို ယူပါ
Quality ေကာင္းတဲ့ ဟင္းတစ္ပြဲကို စားသံုးသူက
တကယ္ေပးၿပီး စားတတ္ပါတယ္
ေစ်းေပါတိုင္းေရာင္းအားတက္တာမဟုတ္ပါ

ကိုယ္ေပးတာနဲ႔ စားရတာနဲ႔တန္ရင္ Customer က
လာတာပါပဲ

ဆိုေတာ့ ကိုယ္နဲ႔ အတူ Grow Together ျဖစ္မယ့္
Chef ကိူရွာပါ
ပစၥည္းကို ေစ်းေပါတာထက္တန္ၿပီးေကာင္းတဲ့
ပစၥည္းမ်ိဳးကို သံုးပါ

Quality မျပည့္မွီဘူးဆို မႏွေျမာနဲ႔လႊင့္ပစ္ပါ

နံပါတ္ႏွစ္ Menu Setup

ဒီေနရာမွာ လည္း Chef ကအေရးႀကီးသလို
ကိုယ္တိုင္ဦးေဆာင္ေနတဲ့ဆိုင္ရွင္ကလည္း
သိပ္အေရးႀကီးပါတယ္

ကိုယ့္ဆိုင္ရဲ႕ trend ကိုကိုယ္သိရမယ္
ဥပမာ
တ႐ုတ္အစားအစာဆိုၿပီး ျမန္မာထမင္းဟင္းေတြတြဲ
မေရာင္းရဘူး တြဲခ်င္ယိုးဒယားစာမ်ိဳး တြဲလို႔ရတယ္

ခ်စ္တီးထမင္းဆိုင္ဆိုၿပီး
သေဘာၤသီးထာင္းေခတ္စားလို႔ဆိုၿပီး
တြဲေရာင္းလို႔မရဘူး

Customer က ကိုယ့္ဆိုင္ရဲ႕ specialize ျဖစ္တာကို
ေခါင္းထဲဆြဲေနဖို႔လိုတယ္

ဆိုေတာ့ Menu Setup လုပ္တဲ့အခါ

ပထမဆံုးက ကိုယ္ဆိုင္ကဘာပံုစံသြားမလဲဆိုတာကို
ေရြးခ်ယ္ရမယ္

ၿပီးရင္ ကိုယ့္ Chef က
ဘာေတြတကယ္ေကာင္းတာလဲဆိုတာကိုသိရမယ္

ဒါမွ အေကာင္းဆံုးအရသာကို ေပးႏိုင္မွာျဖစ္တယ္

ဒုတိယအေနနဲ႔မွာ

Menu ဟာ ႁပြတ္သိပ္ၾကပ္ညပ္ေနဖို႔မလိုဘူး

Customer ကိုေခါင္းရႈပ္ေအာင္မလုပ္ရဘူး

မေကာင္းလိုက္ေကာင္းလိုက္ ဟင္းပြဲတစ္ရာထက္
တကယ္ေကာင္းတဲ့ ဟင္းဆယ္ပြဲပဲပါတဲ့ Menu က
ပိုၿပီး effective ျဖစ္တယ္

ဒုတိယပိုင္း

Menu setup မွာ

အပိုင္းပိုင္းခြဲျခားထားရမယ္

ပံုမွန္စားေသာက္ဆိုင္တစ္ခုရဲ႕ Menu ေတြကေတာ့
ဒီပံုစံလာတယ္

Breakfast
Appetizer
House Special
Main Course
Soup
Vegetables and salads
Drinks
Dessert

ဆိုၿပီး အဆင့္ဆင့္သြားေပးရတယ္

Appetizer ဆိုတာက
အစာေျပ အျမည္း စာေလးေတြကိုေခၚတာျဖစ္ၿပီ
House special ကေတာ့
ကိုယ့္ဆိုင္ရဲ႕ best seller item ေတြကိုဆိုလိုတယ္

Menu setup မွာလ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္ကေတာ့

Customer ကို ခဏေစာင့္ေနရတုန္းမွာ
အဆင့္ဆင့္ စားႏိုင္ေအာင္စီစဥ္ေပးတာပါပဲ
ဟင္းပြဲႀကီးေတြမွာထားတုန္းမွာ
Appetizer Menu ေတြကို ေရွ႕ထုတ္ေပးတာဟာ
ေစာင့္ေနရင္း အစာေျပစားဖို႔ပါ

အဲ့ဒီထဲမွာ ကိုယ္က item တစ္ခုကို
ေရာင္းခ်င္တယ္ဆိုရင္
တျခား item အသစ္တစ္ခုကို ထုတ္ၿပီး
ေစ်းခပ္ျမင့္ျမင့္တင္ထားၿပီး ယွဥ္ျပထားရတယ္

ဒါမွ ကိုယ္ေရာင္းခ်င္တဲ့ item ကို
ကိုယ္ေရာင္းခ်င္တဲ့ေစ်းနဲ႔ ေရာင္းထြက္မွာျဖစ္တယ္

ေနာက္ၿပီး menu ကစာအုပ္လိုမဟုတ္ပဲ
ကတ္ျပားလိုက္ႀကီးဆိုရင္
ကတ္ျပားရဲ႕ ညာဘက္အေပၚဆံုးေဒါင့္ကြက္ဟာ
လူၾကည့္အမ်ားဆံုး အကြက္ျဖစ္တာေၾကာင့္
ေစ်းႀကီးၿပီး ကိုယ့္အတြက္လည္းက်န္မယ့္
ဟင္းပြဲမ်ိဳးေတြက္ုေဖာ္ျပထားသင့္တယ္

ဘယ္ဘက္ေထာင့္ ေအာက္ဆံုးကြက္ဟာ
လူၾကည့္အနည္းဆံုးျဖစ္တာေၾကာင့္
သိပ္အားမပါလွတဲ့
လက္ဘက္ရည္ေကာ္ဖီဆိုတာမ်ိဳးကို ထားသင့္တယ္

တျခားေျပာစရာေတြအမ်ားႀကီးပါပဲ

အဲ့ေတာ့
ဟင္းပြဲနည္းနည္းနဲ႔ စနစ္တက်စီစဥ္ထားတဲ့
Menu ဟာ ပံုေနဘလပြနဲ႔ လုပ္ထားတဲ့ Menuထက္
ပို effective ျဖစ္တယ္ဆိုတာသိၾကရမယ္

ကိုယ့္chef ကို Menu ကို
သံုးလ သို႔မဟုတ္ေျခာက္လမွာ
တစ္ခါ Renew ျပန္လုပ္ဖို႔ ေျပာရမယ္

ေနာက္ဆံုး ေျပာစရာအမ်ားဆံုး နဲ႔ အက်ယ္ဆံုး
အပိုင္းကေတာ့
Service ပဲ

စားပြဲထိုးေတြကို အရည္အခ်င္းျပည့္ေအာင္
အလုပ္ကိုေလးစားတတ္ေအာင္ သင္ၾကားေပးရမယ္

၁ Menu ကို သိရွိနားလည္ေအာင္ သင္ေပးတာမ်ိဳး
၂ ယူနီေဖာင္းကို အကုန္အက်ခံၿပီး ေကာင္းေအာင္
ဆင္ေပးတာမ်ိဳး
၃ Bonus ကို တစ္ဦးခ်င္းစီမယူေစပဲ မွ်မွ်တတခြဲေဝ
ေပးတာမ်ိဳး
၄ ေန႔စဥ္ Briefings ေပးတာမ်ိဳး လုပ္ၾကရမယ္

Menu ထဲကအစားအေသာက္ေတြကို ခ်က္ၿပီး
စားပြဲထိုးေတြကိုပါျမည္းခိုင္းပါ
ဒါမွ သူက Customer ေတြကို
ျပန္ေျပာျပတတ္မွာျဖစ္တယ္

ဘာေလးကေတာ့စားေကာင္းတယ္
ဘယ္လိုေလးတြဲစားရင္လိုက္ဖက္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး
ေျပာျပတတ္လာပါလိမ့္မယ္

Customer ကလည္း
အဲ့ဒီလိုဂ႐ုစိုက္ခံရတာကိုႀကိဳက္ပါတယ္

ယူနီေဖာင္း

အလုပ္တစ္ခု မွာ အဲ့အလုပ္ေပၚကို
ဂုဏ္ယူေစေလာက္တဲ့ ယူနီေဖာင္းဟာ
အၿမဲလိုအပ္တယ္
စမတ္က်က် ခ်ဳပ္လုပ္ေပးထားတဲ့
ယူနီေဖာင္းနဲ႔စားပြဲထိုးဟာ ေပတီေပစုတ္မဝတ္ရဲဘူး
ကိုယ့္ဆိုင္လည္း ဂုဏ္မငယ္ဘူး
ထို႔အတူ စားသံုးသူကိုယ္တိုင္လည္း
စိတ္သန္႔တယ္ေလ

ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ Unity ေပါ့
အဲ့လိုစည္းလံုးတဲ့စိတ္ကေလးလည္းျဖစ္သြားေစတယ္

ဒါဟာ ဆိုင္ရဲ႕ image တစ္ခုပဲ

Bonus

စားပြဲထိုးေတြအခ်င္းခ်င္းေသြးကြဲၾကတာက
Tip ရတယ္မရဘူးကစတာပဲ

အဲ့ဒီကေနစားပြဲလုကိုင္တာ သူ႔စားပြဲဆို
ငါကဝင္မကူဘူးဆိုၿပီး
Team work ပ်က္စီးတာဟာ အဲ့ဒီကစတာပဲ

မန္ေနဂ်ာကို ေသခ်ာေျပာၿပီး tip ကို Tip Jar တစ္ခု
လုပ္ထားၿပီးစုထားပါ ၿပီးလို႔ လကုန္ရင္
အားလံုးအညီအမွ်ခြဲယူပါ

Briefing မွာလည္းထည့္ေျပာ ပါ
ဒီလိုလုပ္တာဟာ ညီၫြတ္ေစခ်င္လို႔
ဒီ tip ဟာ
သူတစ္ေယာက္တည္းေကာင္းလို႔မဟုတ္ဘူး

အားလံုး က ေဘးက ပံ့ပိုးလုပ္ကိုင္ေနလို႔
ရတာျဖစ္တယ္ဆိုတာနားလည္ေအာင္ေျပာပါ

Team work မိမိခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ေအာင္
ကိုယ္က တည့္မတ္ေပးပါ

Briefing

ဒါဟာ အေရးႀကီးတဲ့ထဲပါပါတယ္
တစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း Briefing ဆိုတာ တန္းစီၿပီး
ဆူရတယ္လို႔ထင္တယ္

မဟုတ္ပါဘူး

Briefing ဆိုတာ တစ္ရက္စာ
အဆင္ေျပမႈမေျပမႈေတြကို ေျပာဆ္ုတိုင္ပင္တာ

ခ်ီးမြမ္းသင့္တာ ကိုခ်ီးမြမ္းတာ

ဆံုးမသင့္တာကို နားဝင္ေအာင္ဆံုးမတာျဖစ္ၿပီး

လုပ္ကိုလုပ္ရမယ့္အရာေတြကို
ေန႔စဥ္နားဝင္ေအာင္႐ိုက္သြင္းတာသာျဖစ္တယ္

Briefing ေပးတဲ့ဆိုင္နဲ႔ မေပးတဲ့ဆိုင္ဟာ
အက်ိဴးသက္ေရာက္မႈသိပ္ကြာတယ္

ၿပီးေတာ့ ဒီအခ်ိန္ဟာ စာပြဲထိုးအားလံုးနဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ရဲ႕
တစ္ခုတည္းေသာ မပ်က္သင့္တဲ့ communication ပဲ

ၿပီးေတာ့ အေရးအႀကီးဆံုး က kitchen ေရာ
အေရွ႕ service ေရာကို သင့္ေလ်ာ္ေသာ Bonus
ခံစားခြင့္ကိုေျပာျပထားပါ
ေျပာျပရင္း တကယ္ထိေရာက္ရင္လည္း
တကယ္ေပးပါ ဒါအေရးအႀကီးဆံုးပါပဲ

ဝန္ထမ္းဟာဝန္ထမ္းဆိုေပမယ့္
ကိုယ္နဲ႔ Grow together ျဖစ္ေအာင္ဆြဲေဆာင္ပါ
ဒါကိုယ့္အရည္အခ်င္းပါပဲ

ေျပာရင္ေတာ့ အက်ယ္ႀကီးပါ ဒါေပမယ့္
ဒီအႏွစ္ခ်ဳပ္အခ်က္ကေလးေတြ ျပင္ဆင္ႏိုင္မယ္ဆို

သင့္ဆိုင္ဟာ ေရာင္းအားသိသိသာသာ
တက္လာပါလိမ့္မယ္

စာကိုဆံုးေအာင္ဖတ္ေပးလို႔ေက်းဇူးတင္ပါတယ္

ဆိုင္ပိုင္ရွင္မ်ား ဒီထက္ေရာင္းအားတက္ၿပီး
ေအာင္ျမင္ၾကပါေစ

#Credit Aung Kyaw Moe